Crisi de valors

No me n’amago, m’agrada el futbol. I l’altre dia, remenant llibres a la llibreria del poble, vaig trobar "El mètode Guardiola". N’havia sentit parlar però en llegir la contra vaig pensar que podria ser interessant...

Violan parla del "mètode Guardiola", però crec que podríem dir-ne el mètode del sentit comú, ja que es refereix a un conjunt d'actituds que reflecteixen valors i aquests són extrapolables a qualsevol organització. El què passa és que els valors i els objectius varien a cada grup humà, i és aquí on sorgeixen els problemes... Crec que els valors més adequats són aquells que tenen vocació d'assolir l'èxit sobre la base del respecte a les persones i la  creença ferma en la cultura de l'esforç. Si això fos així i aquesta filosofia fos aplicada al món de les institucions i la política, les persones que el seguissin i impartissin  obtindrien de ben segur, bons resultats. Sense necessitat de culpar ningú i assumint les responsabilitats pròpies, perquè el teatre dolent ja no ens fa riure; més aviat ens inspira llàstima...